novembre 2024

L’Ecole Municipale des Sports a rouvert ses portes aux enfants âgés de 18 mois à 10 ans depuis le 2 octobre dernier.

Pour les enfants du 18 mois à 3 ans, la Ville de Pézenas met en place des sessions de Baby Gym le mercredi matin (9h45-10h30) : grimper, ramper, sauter, courir… A travers le jeu et le mouvement, le jeune enfant expérimente sa motricité, éveille sa sociabilité, explore son corps et son environnement proche, et ainsi découvre le plaisir dans l’effort et la prise de risque.

Pour cette pratique qui se déroule au sein du gymnase Zévort (2ème étage de la Mairie, entrée côté cour Zévort), les enfants doivent être accompagnés et guidés d’un adulte de leur entourage, rendant ainsi la pratique intergénérationnelle. Le tarif proposé aux Piscénois (50€ pour 13 séances) et aux extérieurs (65€) rend la pratique sportive accessible pour les familles.

Pour les enfants âgés de 3 ans à 10 ans, le service des sports propose une formule « multisports » par groupe d’âge afin d’adapter la pratique sportive aux capacités physiques des enfants les mercredis :

– De 11h à 11h45 pour les Petites sections

– De 13h45 à 14h30 pour les Moyennes et Grandes sections

– De 14h45 à 15h45 pour les CP

Ces sessions se déroulent au gymnase Zévort

– De 16h15 à 17h15 pour les CE1 / CE2 / CM1 au Gymnase Samuel Honrubia (Parc des sports) et gymnase Zévort selon les cycles programmés

Les plannings des activités sportives proposées par groupe d’âge sont disponibles en ligne, à l’adresse suivante : https://www.ville-pezenas.fr/vie-associative-et-sportive/activites-municipales/

Bon à savoir : l’adhésion annuelle à l’Ecole Municipale des Sports permet de bénéficier d’un tarif préférentiel pour les vacances sportives, organisées pendant les vacances scolaires.

A noter également : la ville met également à disposition des établissements accueillant des enfants (écoles primaires publiques ou privées, crèche municipale), à titre gratuit, plusieurs éducateurs sportifs communaux au cours de l’année scolaire.

Il s’agit d’un point noir régulièrement identifié, notamment pour son stationnement et sa circulation complexes le samedi. L’équipe municipale, après avoir entendu les riverains, a donc fait le choix de réaliser des travaux qui, dans un premier temps, sont expérimentaux afin de voir s’ils règlent les difficultés exposées et s’ils doivent être pérennisés.

Dernièrement, ce sont donc les agents du Centre techniques Municipal qui ont accompli ces travaux en régie. Ce chantier a consisté en en la réfection et le réaménagement de la voirie et du parking situé devant le pont de fer de la Gare du Nord.

La rue du Commandant Alengry, initialement à double sens, passe désormais en sens unique, condition indispensable pour fluidifier la circulation dans le quartier et gagner des places de stationnement.

Au terme de deux semaines de chantier, des travaux de goudronnage ont été réalisés, les places de stationnement mieux tracées, 20 places supplémentaires de stationnement gratuit créées (dont 2 places PMR) amenant au total 44 places de stationnement dans cet espace et un cheminement piéton matérialisé.

Grâce à ce travail conduit en régie, la commune poursuit ainsi l’amélioration du cadre de vie dans les quartiers tout en améliorant les mobilités et l’accessibilité à Pézenas et ce en misant sur la compétence des agents communaux.

Ce schéma, s’il était fonctionnel, pourrait inspirer d’autres aménagements dans le quartier afin de toujours améliorer le confort des habitants et des usagers. Déjà, rue Paul Henri Vergnes, l’installation de barrières doit également empêcher des stationnements abusifs.

A noter que, non loin de là, avenue Tastavin-Llopis, la ville souhaite aménager un parking périphérique de 235 places et est dans l’attente des autorisations pour lancer ce chantier utile tant pour le cœur de ville que les quartiers riverains.

Ce 7 novembre 2024, Pézenas faisait la grève du chômage dont l’ambition est d’alerter localement contre la privation d’emploi et de revendiquer le droit d’obtenir un emploi tel qu’il est inscrit dans le préambule de la Constitution française.

Ce temps de mobilisation est organisé dans les territoires engagés dans la démarche Territoires zéro chômeur de longue durée dont la Ville de Pézenas fait partie depuis 2020 et les premiers travaux portés par l’équipe municipale rapidement soutenue par les autres collectivités locales (Communauté d’agglomération, Département et Région) ainsi que par l’Etat et différents de ses services.

Depuis 4 ans, Pézenas a structuré son dossier de candidature démontrant ses capacités à créer et à faire vivre un consensus entre différents acteurs pour éradiquer le chômage de longue durée sur la commune, en créant à terme, une entreprise à but d’emploi qui interviendrait dans des champs non-concurrentiels et/ou complémentaires à une offre locale qui pourrait être insuffisante. Cette même entreprise inscrite dans le champ de l’économie sociale et solidaire proposera des services utiles aux habitants, aux entreprises et aux collectivités, ce qui permettrait de créer des emplois en CDI pour les habitants de Pézenas frappé par une privation d’emploi depuis plus d’un an. Le projet TZCLD est unique en son genre car il permet de proposer à des personnes privées d’emploi, de s’inscrire sur un projet d’insertion durable, en choisissant leur future activité au sein de l’entreprise à but d’emploi, basée sur des travaux utiles, non réalisés sur le territoire et essentiels à son développement.

Désormais, cet objectif est à portée de main et Pézenas pourrait devenir le 5ème territoire habilité « Territoire zéro chômeur de longue durée » d’Occitanie.

En effet, ce 7 novembre, Armand Rivière, Maire de Pézenas et Président du Comité local pour l’emploi, a reçu un courrier du Président du Fonds d’expérimentation indiquant que le Conseil d’administration du Fonds, réuni le 28 octobre, avait émis un avis favorable à la candidature Piscénoise et proposé l’habilitation du territoire de Pézenas à Madame la Ministre du Travail et de l’Emploi, laquelle a inscrit le dossier de Pézenas dans la procédure d’habilitation par décret en conseil d’état.

Cette décision du Conseil d’administration du Fonds permet d’engager une nouvelle étape afin de préparer au mieux la mise en œuvre opérationnelle de l’expérimentation et que, au printemps, l’entreprise à but d’emploi soit une réalité et permette à terme de sortir plus de 200 piscénois de la privation d’emploi en leur signant un CDI.